Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión

Ocupación (2111) — 2021-T1

  • 95.3k, Población ocupada
  • $4.59k MX, Salario promedio mensual
  • 37.6, Edad promedio
  • 37.9, Horas semanales trabajadas
  • 4.81, Días semanales trabajados
  • 3.88%, Ocupados con segundo trabajo
  • 11.7%, Trabajadores informales
  • 16.5, Años de escolaridad promedio

Acerca de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión

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La fuerza laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2021 fue 95.3k personas, cuyo salario promedió los $4.59k MX trabajando alrededor de 37.9 horas a la semana.

La edad promedio de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fue de 37.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 47.8% hombres con un salario promedio de $5.13k MX y, 52.2% mujeres con salario promedio de $4.09k MX.

Los mejores salarios promedio que recibieron Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron en Tabasco ($25.2k MX), Baja California Sur ($13.5k MX) y Durango ($13.4k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (22.7k), Ciudad de México (16.2k) y Nuevo León (8.78k).

En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción ($21.8k MX), Minería de Minerales Metálicos ($20k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($17.6k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (21.7k), Instalaciones y Equipamiento en Construcciones (5.89k) y Servicios de Administración de Negocios (4.16k).

Del total de trabajadores informales 50.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $2.35k MX y 49.1% a hombres con un salario promedio de $4.05k MX.

A nivel de entidades federativas, Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 64.4% correspondiente a 94 de 146 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Guanajuato con un 2.67% correspondiente a 153 de 5.72k trabajadores.

Evolución de la población ocupada y salarios

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  • 95.3k, Población ocupada 2021-T1
  • $4.59k MX, Salario promedio mensual 2021-T1

En el primer trimestre de 2021, las personas que trabajaron de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron 95.3k siendo un 22.3% superior al cuarto trimestre de 2020  (77.9k).

En el mismo periodo se observó un salario promedio de $4.59k MX, registrando una caída de 25.6%, respecto al cuarto trimestre de 2020 ($6.17k MX).

Población ocupada según entidad federativa

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Top 1 Población ocupada 2021-T1: 22.7k, Estado de México

Mayor aumento de población ocupada 2020-T1/2021-T1: 17.6k, Estado de México

Mayor disminución de población ocupada 2020-T1/2021-T1: 5.07k, Nuevo León

Las entidades federativas con mayor número de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2021 fueron Estado de México (22.7k), Ciudad de México (16.2k) y Nuevo León (8.78k)

Comparando el primer trimestre de 2020 y el primer trimestre de 2021, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Ciudad de México con un aumento de 17.6k (345%) y 10.1k (168%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Nuevo León y Veracruz de Ignacio de la Llave con una disminución de 5.07k (36.6%) y 1.89k (81.7%), respectivamente.

Salarios según entidad federativa

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Top 1 Salario Promedio 2021-T1: $25.2k MX, Tabasco

Mayor aumento salarial 2020-T1/ 2021-T1: $6.23k MX, Tabasco

Mayor disminución salarial 2020-T1/2021-T1: $18.5k MX, Veracruz de Ignacio de la Llave

Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante primer trimestre de 2021 fueron Tabasco ($25.2k MX), Baja California Sur ($13.5k MX) y Durango ($13.4k MX)

Comparando el primer trimestre de 2020 y el primer trimestre de 2021, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tabasco y Durango con un aumento de $6.23k MX (32.8%) y $5.63k MX (72.6%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Yucatán con una disminución de $18.5k MX (71%) y $17.1k MX (73.5%), respectivamente.

Salario promedio y población ocupada según sexo y edad

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Edad promedio 2021-T1

  • 34.2, Mujeres
  • 41.2, Hombres

En el primer trimestre de 2021, los hombres ocupados en Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión representaron el 47.8% de la población ocupada y las mujeres el 52.2%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (15.8k hombres y 26.6k mujeres).

El mayor salario promedio fue de $4.23k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $3.05k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.

* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.

Salario promedio y población ocupada según sexo y años de escolaridad

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Escolaridad promedio en años (2021-T1)

  • 16.3, Mujeres
  • 16.7, Hombres

Durante el primer trimestre de 2021, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (41k hombres y 49.1k mujeres).

El mayor salario promedio fue de $5.18k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $4.1k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.

* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.

Distribución población ocupada y salarios por industrias

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La visualización muestra la distribución de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión en diferentes industrias y sectores económicos.

En el primer trimestre de 2021, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (32%), Instalaciones y Equipamiento en Construcciones (8.71%) y Servicios de Administración de Negocios (6.15%).

En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción ($21.8k MX), Minería de Minerales Metálicos ($20k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($17.6k MX).

Informalidad laboral

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Informalidad laboral

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Informalidad laboral 2021-T1

  • 11.7%, Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión
  • 55.1%, Informalidad promedio en México

Durante el primer trimestre de 2021, la informalidad laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión alcanzó un 11.7%, lo que implicó un aumento de 5.27 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2020  (6.42%) y una disminución de 2.71 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (14.4%).

La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 43.4 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2021.

Informalidad laboral según entidades federativas

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Mayor informalidad laboral: 64.4%, Oaxaca

Menor informalidad laboral: 2.67%, Guanajuato

En el primer trimestre de 2021, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron Oaxaca (64.4%), Michoacán de Ocampo (59.5%) y Tabasco (47.2%).

Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chihuahua (9.99%), Coahuila de Zaragoza (8.75%) y Guanajuato (2.67%).

Informalidad laboral según edad y escolaridad

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Población ocupada

La población ocupada de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2021 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 42.4k trabajadores de los cuales 91% corresponde a empleo formal (38.6k) y 8.97% a empleo informal (3.81k).

Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 90.1k trabajadores de los cuales 88.4%  corresponde a empleo formal (79.6k) y 11.6% corresponde a empleo informal (10.5k).