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Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas

Ocupación (1122) — 2022-T2

  • 48.6k, Población ocupada
  • $10.8k MX, Salario promedio mensual
  • 45.3, Edad promedio
  • 46.1, Horas semanales trabajadas
  • 5.29, Días semanales trabajados
  • 3.93%, Ocupados con segundo trabajo
  • 7.17%, Trabajadores informales
  • 15.1, Años de escolaridad promedio

Acerca de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas

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La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el segundo trimestre de 2022 fue 48.6k personas, cuyo salario promedió los $10.8k MX trabajando alrededor de 46.1 horas a la semana.

La edad promedio de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fue de 45.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 77.7% hombres con un salario promedio de $12.3k MX y, 22.3% mujeres con salario promedio de $5.7k MX.

Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron en Nayarit ($64.5k MX), Baja California Sur ($44k MX) y Michoacán de Ocampo ($40.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (9.96k), Estado de México (8.81k) y Jalisco (2.98k).

En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Fabricación de Maquinaria y Equipo ($73.1k MX), Minería de Minerales Metálicos ($40k MX) y Fabricación de Productos Metálicos ($39.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (3.8k), Industria Alimentaria (10.9%) y 3380 (9.1%).

Del total de trabajadores informales 9.82% corresponde a mujeres con un salario promedio de $3k MX y 90.2% a hombres con un salario promedio de $5.38k MX.

A nivel de entidades federativas, Chihuahua tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 42.9% correspondiente a 635 de 1.48k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Ciudad de México con un 9.7% correspondiente a 966 de 9.96k trabajadores.

Evolución de la población ocupada y salarios

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  • 48.6k, Población ocupada 2022-T2
  • $10.8k MX, Salario promedio mensual 2022-T2

En el segundo trimestre de 2022, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron 48.6k siendo un 7.66% superior al primer trimestre de 2022  (45.1k).

En el mismo periodo se observó un salario promedio de $10.8k MX, registrando una caída de 45.9%, respecto al primer trimestre de 2022 ($20k MX).

Población ocupada según entidad federativa

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Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el segundo trimestre de 2022 fueron Ciudad de México (9.96k), Estado de México (8.81k) y Jalisco (2.98k)

Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2022, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Ciudad de México con un aumento de 6.35k (259%) y 5.73k (135%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Guanajuato con una disminución de 3.56k (93.1%) y 2.48k (64.1%), respectivamente.

Salarios según entidad federativa

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Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante segundo trimestre de 2022 fueron Nayarit ($64.5k MX), Baja California Sur ($44k MX) y Michoacán de Ocampo ($40.9k MX)

Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2022, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Sonora y Coahuila de Zaragoza con un aumento de $27.7k MX (254%) y $14.9k MX (66%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California y Ciudad de México con una disminución de $38.7k MX (87.6%) y $37.1k MX (95.2%), respectivamente.

Salario promedio y población ocupada según sexo y edad

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Edad promedio 2022-T2: 47.2, Hombres

En el segundo trimestre de 2022, los hombres ocupados en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas representaron el 77.7% de la población ocupada y las mujeres el 22.3%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 45 a 54 años (12k hombres y 3.97k mujeres).

El mayor salario promedio fue de $15.4k MX recibido por hombres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $15.4k MX recibido por hombres de 45 a 54 años.

* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.

Salario promedio y población ocupada según sexo y años de escolaridad

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Escolaridad promedio en años (2022-T2): 15.3, Hombres

Durante el segundo trimestre de 2022, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (27k hombres y 5.5k mujeres).

El mayor salario promedio fue de $13.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $13.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.

* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.

Distribución población ocupada y salarios por industrias

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La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas en diferentes industrias y sectores económicos.

En el segundo trimestre de 2022, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (11.9%), Industria Alimentaria (10.9%) y 3380 (9.1%).

En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Fabricación de Maquinaria y Equipo ($73.1k MX), Minería de Minerales Metálicos ($40k MX) y Fabricación de Productos Metálicos ($39.7k MX).

Informalidad laboral

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Informalidad laboral

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Informalidad laboral 2022-T2

  • 7.17%, Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas
  • 55.4%, Informalidad promedio en México

Durante el segundo trimestre de 2022, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas alcanzó un 7.17%, lo que implicó un aumento de 0.95 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2022  (6.22%).

La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 48.2 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2022.

Informalidad laboral según entidades federativas

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Mayor informalidad laboral: 42.9%, Chihuahua

Menor informalidad laboral: 9.7%, Ciudad de México

En el segundo trimestre de 2022, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron Chihuahua (42.9%), Hidalgo (40.8%) y Aguascalientes (37%).

Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Sonora (18%), Sinaloa (11.7%) y Ciudad de México (9.7%).

Informalidad laboral según edad y escolaridad

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Población ocupada

La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el segundo trimestre de 2022 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 15.9k trabajadores de los cuales 96.8% corresponde a empleo formal (15.4k) y 3.22% a empleo informal (514).

Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 32.5k trabajadores de los cuales 95.6%  corresponde a empleo formal (31k) y 4.4% corresponde a empleo informal (1.43k).