Ocupación (5201) — 2022-T4
La fuerza laboral de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar durante el cuarto trimestre de 2022 fue 12.7k personas, cuyo salario promedió los $7.03k MX trabajando alrededor de 49.4 horas a la semana.
La edad promedio de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar fue de 39 años. La fuerza laboral se distribuyó en 86% hombres con un salario promedio de $6.51k MX y, 14% mujeres con salario promedio de $10.2k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar fueron en Nuevo León ($24k MX), Colima ($19.4k MX) y Campeche ($13.5k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (4.06k), Baja California (1.06k) y Ciudad de México (928).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Residencias para el Cuidado de Personas con Problemas de Retardo Mental, Trastorno Mental y Adicciones ($24k MX), No Especificado ($21.5k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($10.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (4.25k), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (22%) y Administración Pública en General (12.6%).
Del total de trabajadores informales 13.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $7.8k MX y 86.5% a hombres con un salario promedio de $3.92k MX.
A nivel de entidades federativas, Veracruz de Ignacio de la Llave tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 870 de 870 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Estado de México con un 5.54% correspondiente a 225 de 4.06k trabajadores.
En el cuarto trimestre de 2022, las personas que trabajaron de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar fueron 12.7k siendo un 25.6% superior al tercer trimestre de 2022 (10.1k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.03k MX, registrando un alza de 133%, respecto al tercer trimestre de 2022 ($3.02k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar durante el cuarto trimestre de 2022 fueron Estado de México (4.06k), Baja California (1.06k) y Ciudad de México (928)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el cuarto trimestre de 2022, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Michoacán de Ocampo con un aumento de 1.36k (50.5%) y 689 (296%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Coahuila de Zaragoza con una disminución de 1.57k (62.8%) y 396 (78.6%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar durante cuarto trimestre de 2022 fueron Nuevo León ($24k MX), Colima ($19.4k MX) y Campeche ($13.5k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el cuarto trimestre de 2022, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Colima y Ciudad de México con un aumento de $15.1k MX (345%) y $11.1k MX (572%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Jalisco y Zacatecas con una disminución de $9k MX (100%) y $5k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar en diferentes industrias y sectores económicos.
En el cuarto trimestre de 2022, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (33.5%), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (22%) y Administración Pública en General (12.6%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Residencias para el Cuidado de Personas con Problemas de Retardo Mental, Trastorno Mental y Adicciones ($24k MX), No Especificado ($21.5k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($10.3k MX).
Informalidad laboral 2022-T4
Durante el cuarto trimestre de 2022, la informalidad laboral de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar alcanzó un 22.3%, lo que implicó una disminución de 32.3 puntos porcentuales respecto al tercer trimestre de 2022 (54.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 32.8 puntos porcentuales durante el cuarto trimestre de 2022.
Mayor informalidad laboral: 100%, Veracruz de Ignacio de la Llave
Menor informalidad laboral: 5.54%, Estado de México
En el cuarto trimestre de 2022, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar fueron Veracruz de Ignacio de la Llave (100%), Chiapas (100%) y Oaxaca (93.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Michoacán de Ocampo (19.1%), Baja California (11.2%) y Estado de México (5.54%).
La población ocupada de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar durante el cuarto trimestre de 2022 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 5.18k trabajadores de los cuales 86.9% corresponde a empleo formal (4.5k) y 13.1% a empleo informal (680).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 4.66k trabajadores de los cuales 96.2% corresponde a empleo formal (4.48k) y 3.78% corresponde a empleo informal (176).